从哪些方面入手才能进行有效的培训需求分析()

题目

从哪些方面入手才能进行有效的培训需求分析()

  • A、组织分析
  • B、工作分析
  • C、绩效评估
  • D、人员分析
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

对绿色施工的难点机理进行分析,需从__________入手,才能找出问题所在,提出改进方法。


参考答案:项目利益相关者

第2题:

下列对培训需求分析表述正确的有( )。

A: 培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究,以确定是否需要培训和培训内容
B: 培训需求分析是现代培训活动的中间环节
C: 培训需求分析具有很强的指导性
D: 培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证
E: 培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提

答案:A,C,D,E
解析:
培训需求分析是在计划与设计每项培训活动之前,采取一定的方法和技术,对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统研究,以确定是否需要培训和培训内容的过程。它具有很强的指导性,是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提,是现代培训活动的首要环节,是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要,是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。

第3题:

螺杆泵井的分析从哪些方面入手?


本题答案:螺杆泵井的分析,应该从产量、电流、动液面或流压等方面入手,综合分析泵、抽油杆、油管、地面设备及流程是否正常,参数是否合理,供采是否协调,找出存在的问题和潜力,制定具体的技术措施。

第4题:

对工业锅炉的结构分析一般从哪些方面入手?


正确答案: 对锅炉结构进行分析时,可按以下顺序和要求进行:
⑴写出锅炉的型号,从型号中可知锅炉的型式、燃烧方式、参数(额定蒸发量、额定蒸汽压力和额定蒸汽温度)和设计煤种。
⑵列出锅炉的主要受压元(部)件,依此分析锅炉的受热面。
⑶顺列出烟气流程,以分析锅炉的工作过程。烟气流程一般从燃料和空气的进入开始,到炉膛燃烧生成烟气,依次流经锅炉各受热面到锅炉尾部,最后从烟囱排出。
⑷列出锅炉的各条水循环回路,可进一步分析锅炉各受热面。
⑸分析锅炉的特点,即列举其优、缺点。对于锅炉的不良之处,即是我们在使用、检修等过程中重点注意的地方。

第5题:

客户服务团队组织设计分析可以从哪些方面()着手。

  • A、充分发挥领导魅力
  • B、组建多元团队
  • C、加强沟通
  • D、进行有效培训
  • E、进行有效控制

正确答案:A,B,C,D

第6题:

下列对培训需求分析表述正确的有(  )。

A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究,以确定是否需要培训和培训内容B.培训需求分析是现代培训活动的中间环节C.培训需求分析具有很强的指导性D.培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证E.培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提

答案:A,C,D,E
解析:
培训需求分析是在计划与设计每项培训活动之前,采取一定的方法和技术,对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统研究,以确定是否需要培训和培训内容的过程。它具有很强的指导性,是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提,是现代培训活动的首要环节,是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要,是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。

第7题:

培训需求分析的作用表现在哪些方面?


正确答案: (1)收集胜任工作岗位所需的技能、知识和业绩表现的信息;
(2)收集工作内容及其背景等信息进行任务分析,了解完成所需的关键知识、技能和任职者的差距;
(3)确认所期望的业绩表现和实际业绩表现以及所有相关细节;
(4)整理培训需求信息形成明确的培训目的和目标;
(5)根据培训目的和目标确定培训内容、培训课程。

第8题:

制订培训计划要做需求评估,需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和

A、资源分析

B、人员分析

C、物力分析

D、项目分析

E、预算分析


参考答案:B

第9题:

培训需求分析是()的前提。

  • A、确定培训目标
  • B、进行培训评估
  • C、设计培训计划
  • D、培训经费预算
  • E、有效实施培训

正确答案:A,C,E

第10题:

CT.4培训管理程序中指出为确保安全培训针对性,不断提高安全意识和安全生产能力,强化安全培训实效,各单位安全主管部门要在安全培训需求分析中,从每个岗位入手,逐岗位编制“培训需求矩阵分析表”。


正确答案:正确