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培训实施是员工培训系统的关键环节。其中，（）是确保培训成功的关键

题目

培训实施是员工培训系统的关键环节。其中，（）是确保培训成功的关键。

  • A、培训场所的选择和准备
  • B、课程描述
  • C、选择培训教材
  • D、选择培训教师
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第1题：

员工培训规划的贯彻实施是员工培训工作的()。

A.最后环节

B.首要环节

C.关键环节

D.重要基础


正确答案：C

第2题：

员工培训的实施具体含义是()。

A:分析员工培训需求，评估员工培训结果
B:分析员工培训需求，实行员工培训计划
C:确定员工培训目标，制定员工培训计划
D:实行员工培训计划，评估员工培训结果

答案：C
解析：
在进行员工培训需求分析并认清了员工培训需求的内容和重点之后，就要实施员工培训。实施员工培训主要包括确定员工培训目标和制订员工培训计划、受训人员的准备和具体实施员工培训计划三个环节。

第3题：

成功的校本培训方案是实施校本教师培训的关键。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第4题：

员工培训开发系统的子系统有（）。

  • A、员工培训开发需求分析系统
  • B、员工培训开发规划系统
  • C、员工培训开发实施管理系统
  • D、员工培训开发评估反馈系统
  • E、员工培训开发流程控制系统

正确答案:A,B,C,D

第5题：

(2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（ ）。

A.培训需求分析
B.培训效果分析
C.培训规划
D.培训组织实施

答案：B
解析：
P136—137
现代企业员工的培训系统应当由培训需求分析、培训规划、培训组织实施和培训效果评估四个子系统组成。

第6题：

员工培训的( )是员工培训系统中的最后环节。

A.实施

B.反馈

C.确定培训形式

D.安排课程计划


参考答案B

第7题：

下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（ ）。


A.培训需求分析

B.培训效果分析

C.培训规划

D.培训组织实施

答案：B
解析：
现代企业员工的培训系统应当由培训需求分析、培训规划、培训组织实施和培训效果评估四个子系统组成。

第8题：

从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的环节,是()。

A.员工培训计划制订环节

B.员工培训需求分析环节

C.员工培训效果评价环节

D.员工培训实施环节


正确答案：A

第9题：

员工培训的实施具体内容是（）。

  • A、分析员工培训需求，评估员工培训结果
  • B、分析员工培训需求，实行员工培训计划
  • C、确定员工培训目标，制定员工培训计划
  • D、实行员工培训计划，评估员工培训结果

正确答案:C

第10题：

员工培训管理流程的最后一个流程是（）

  • A、员工培训计划的制定
  • B、员工培训需求分析
  • C、员工培训的实施
  • D、员工培训效果的评估

正确答案:D

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