经济补偿金发放按照“就低不就高”的原则。
第1题：
纳入国家计划调整的破产企业的职工在享受安置费、经济补偿金的同时，可以同时享受因解除劳动合同而发放的补偿金。（ ）
第2题：
对于用人单位解除劳动合同的，如果用人单位未给予劳动者发放经济补偿金的，除了全额发给经济补偿金以外，还须按照经济补偿金数额的（ ）支付额外经济补偿金。
A．30%
B．40%
C．50%
D．60%
第3题：
就经济补偿金而言，如果由劳动者提出终止劳动合同的，（ ）。
A．用人单位可以不支付经济补偿金
B．用人单位不能追究劳动者的违约责任
C．如果劳动者不能胜任工作，用人单位同样需要支付经济补偿金
D．双方商议经济补偿金的支付问题
第4题：
顾客对送洗衣物的洗涤价格存在争议时，在权限允许的条件下，前台应本着（）的原则进行收费。
第5题：
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照（ ）确定。
A．平等原则
B．就高不就低原则
C．双方协商原则
D．就低不就高原则
第9题：
在经销商库存融资业务中，广汽三菱对于银行承兑汇票贴现利息结算原则上控制在年利率（）以内，就低不就高。
第10题：
同一包装、同一票货物和同一提单内出现混装情况时，班轮公司的收费原则是就低不就高。