影响绩效考核结果的客观因素包括（）A、环境因素B、标准因素C、被考核者因素D、晕轮效应E、暗示效应

题目

影响绩效考核结果的客观因素包括（）

A、环境因素
B、标准因素
C、被考核者因素
D、晕轮效应
E、暗示效应

参考答案和解析

正确答案:A,B,C

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第1题：

绩效考核的维度不包括：()

A.结果

B.能力

C.品质

D.行为

本题答案：D

第2题：

影响行政组织激励的客观因素包括目标结果、政策、组织状况和()。

答案：团体气氛

第3题：

下列哪些不是绩效考核结果反馈的内容()。

A.听取员工对绩效考核结果的看法

B.探讨该绩效考核结果的成因

C.审定和确认绩效考核计划

D.告知员工绩效考核的结果

参考答案：C

第4题：

影响标煤单价变动的客观因素中包括哪些内容？

正确答案: （1）煤炭调价；有国家的调价和地方政府的自身调价，及市场因素变动等。
（2）煤炭煤种及品种变动的影响；如资源紧张，煤种不对路，烧精煤或块煤等。
（3）运价调整；铁路运价率和公路的运价率的调整。
（4）装卸费用变化；装卸费和矿区运杂费变化。
（5）新增加项目费用；主要有地方收费如水资源费，出省费等。

第5题：

绩效考核过程的最后一个步骤是（）。

A.制订绩效考核计划
B.绩效沟通
C.绩效考核结果的反馈
D.绩效考核结果的运用

答案：D

解析：

此题考查绩效考核的步骤。绩效考核的流程主要包括（1）绩效考核的准备阶段；（2）绩效考核的实施阶段;（3）绩效考核结果的反馈;（4）绩效考核结果的运用四个步骤。其中最后一个步骤是绩效考核结果的运用。

第6题：

影响幼儿园班级管理计划制定的因素包括主观因素和客观因素,以下哪个()不属于客观因素。

A.班级资源

B.社区资源

C.教师

D.家庭资源

参考答案：C

第7题：

绩效考核的步骤包括（）。

A.绩效考核的准备阶段
B.绩效考核的实施阶段
C.绩效考核结果的反馈
D.绩效考核结果的运用
E.绩效考核结果的修正

答案：A,B,C,D

解析：

本题考查绩效考核的步骤。绩效考核的步骤包括：绩效考核的准备阶段、绩效考核的实施阶段、绩效考核结果的反馈、绩效考核结果的运用。

第8题：

绩效考核实施阶段的主要任务有（）。 A．绩效沟通 B．绩效考核评价 C．绩效考核结果反馈 D．绩效考核结果运用 E．绩效考核比对

正确答案：AB
本题考查绩效考核实施阶段的主要任务———绩效沟通和绩效考核评价。

第9题：

影响安全行车的因素分为主观因素和客观因素两个方面。其中客观因素包括：（）、（）、（）和（）。

正确答案:气候因素；道路因素；行人因素；车辆因素

第10题：

绩效考核实施阶段的主要任务有（　）。

A、绩效沟通
B、绩效考核评价
C、绩效考核结果反馈
D、绩效考核结果运用
E、绩效考核比对

正确答案:A,B

影响绩效考核结果的客观因素包括（）

题目

参考答案和解析

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