绩效考核实施过程包括绩效目标的制定与实施、绩效数据的收集与分析、绩效考核结果与评价、绩效面谈与辅导、绩效考核结果的应用。

题目
判断题
绩效考核实施过程包括绩效目标的制定与实施、绩效数据的收集与分析、绩效考核结果与评价、绩效面谈与辅导、绩效考核结果的应用。
A

B

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第1题:

绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核(  )阶段的工作。

A.准备
B.实施
C.结果反馈
D.结果运用

答案:B
解析:
本题考查绩效考核实施阶段的工作内容。

第2题:

()是指根据绩效考核的结果分析来对员工进行量身定制的培训。

A:绩效考核
B:绩效反馈与面谈
C:绩效导人
D:绩效结果应用

答案:C
解析:
A项,绩效考核是一个按事先确定的工作目标及其衡量标准,考查员工实际完成的绩效情况的过程。B项,绩效反馈与面谈指主管人员与员工就绩效目标进行一次甚至多次面对面的交谈。C项,绩效导人是指根据绩效考核的结果分析来对员工进行量身定制的培训。D项,绩效结果应用,即将绩效考核的结果与员工的薪酬及奖金分配、职务调整、通过沟通改进工作、培训与再教育等挂钩。

第3题:

配送中心绩效管理的内容包括

A.绩效计划制定

B.绩效实施辅导沟通

C.绩效考核评价

D.绩效评估结果应用


正确答案:ABCD

第4题:

绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程,是考核组织成员对组织的贡献,对组织成员的价值进行评价,绩效考核是人员配备的一项重要活动,下列绩效考核的一般过程错误的是()。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈

  • A、①②③④⑤⑥
  • B、①②③⑤④⑥
  • C、①②③⑥④⑤
  • D、①②③⑥⑤④
  • E、①②⑤③⑥④

正确答案:A,B,D

第5题:

绩效管理包括哪几个环节()

  • A、绩效计划制定
  • B、绩效措施与绩效过程辅导
  • C、绩效考核与激励
  • D、绩效面谈

正确答案:A,B,C,D

第6题:

绩效考核实施阶段的主要任务有()。

A.绩效沟通
B.绩效考核评价
C.绩效考核结果反馈
D.绩效考核目标的确定
E.绩效考核结构的运用

答案:A,B
解析:
本题考查绩效考核的步骤,其中实施阶段的主要任务是:绩效沟通和绩效考核评价,故选AB。

第7题:

绩效考核实施阶段的主要任务有( )。

  • A、绩效沟通
  • B、绩效考核评价
  • C、绩效考核结果反馈
  • D、绩效考核结果运用
  • E、绩效考核比对

正确答案:A,B

第8题:

绩效考核实施阶段的主要任务有()。

A、绩效沟通
B、绩效考核评价
C、绩效考核结果反馈
D、绩效考核目标的确定
E、绩效考核结构的运用

答案:A,B
解析:
本题考查绩效考核的步骤,其中实施阶段的主要任务是:绩效沟通和绩效考核评价,故选AB。

第9题:

绩效考核不单单包括绩效考核指标的制定,实施细则,还包括对绩效考核实施之后的()。

  • A、结果
  • B、改变
  • C、反馈过程
  • D、过程

正确答案:C

第10题:

绩效管理的过程包括()。

  • A、绩效计划
  • B、绩效监控与辅导
  • C、绩效考核
  • D、绩效改进和导入
  • E、绩效应用考核评价

正确答案:A,B,C,D

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