绩效管理是一个完整的管理过程，主要步骤包括（）。
第1题：
下列关于绩效管理的叙述错误的是（ ）。
A．绩效管理的外延比较宽泛
B．绩效管理是一个复杂的管理活动过程
C．绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高
D．绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段
第2题：
第3题：
A. 绩效计划制订
B. 绩效实施与辅导
C. 绩效评价和绩效反馈
D. 绩效结果应用
第4题：
绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
A对
B错
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
绩效管理与绩效考核是一脉相承密切联系的，他们之间也存在着较大的差异( )。
A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考核只是其中的一个环节
B．绩效考核是一个完整的管理过程，绩效管理只是其中的一个环节
C．绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D．绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估
第9题：
第10题：
绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。