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一般而言，绩效沟通应符合的原则包括（）。A、真诚原则B、及时原则C、针对性原则D、定期原则E、建设性原则

题目

一般而言，绩效沟通应符合的原则包括（）。

  • A、真诚原则
  • B、及时原则
  • C、针对性原则
  • D、定期原则
  • E、建设性原则
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第1题：

关于有效沟通的原则，不包括

A.目的明确原则
B.事先计划原则
C.及时的原则
D.避免使用非正式沟通的原则
E.信息明确原则

答案：D
解析：
有效沟通的原则包括：信息明确的原则，组织结构完整性的原则，及时性原则，非正式沟通策略的原则，重视交谈与倾听技巧的原则。

第2题：

设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（　　）。

A．简洁性原则
B．明确性原则
C．针对性原则
D．科学性原则
E．经济性原则

答案：B,C,D
解析：
绩效考评指标体系的建立是有效地组织绩效考评、实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保证。在进行绩效指标设计时，要重点把握好以下八个主要原则：①针对性原则；②关键性原则；③科学性原则；④明确性原则；⑤完整性原则；⑥合理性原则；⑦独立性原则；⑧可测性原则。

第3题：

集体艺术教学活动评价的原则主要包括()。

A、诊断性原则

B、针对性原则

C、建设性原则

D、分享性原则


参考答案：ABC

第4题：

公共危机应急处理的原则不包括（）。

  • A、及时快速原则
  • B、及时沟通原则
  • C、科学有序原则
  • D、循序渐进原则

正确答案:D

第5题：

绩效沟通应符合的原则有（）

  • A、真诚
  • B、合理
  • C、具体
  • D、可衡量
  • E、现实可行

正确答案:A,B,C

第6题：

在进行绩效指标设计时，应遵循的基本原则包括()。

A:简洁性原则
B:明确性原则
C:针对性原则
D:科学性原则
E:经济性原则

答案：B,C,D
解析：
在进行绩效指标设计时，应当把握以下原则：(1)针对性原则；(2)关键性原则；(3)科学性原则；(4)明确性原则；(5)完整性原则；(6)合理性原则；(7)独立性原则；(8)可测性原则。

第7题：

公共关系的实践原则包括（）

A真实信用原则

B平等互利原则

C真诚沟通原则

D统一协调原则

E整体效益原则


A,B,C,D,E
略

第8题：

危机的公众沟通原则不包括()。

A.有效性原则

B.针对性原则

C.及时性原则

D.经济性原则


正确答案：D

第9题：

团队沟通原则包括（）

  • A、对下属的信任原则
  • B、统一的工作目标原则
  • C、办事制度化原则
  • D、建设性争议程序化原则

正确答案:A,B,C,D

第10题：

没有问题定期沟通，有了问题及时沟通。这体现的是沟通的（）原则。

  • A、积极主动原则
  • B、及时有效原则
  • C、开诚布公原则
  • D、交流充分原则

正确答案:B

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