（）是绩效评中的行为法。
第1题：
第2题：
第3题：
A.绩效评价表法容易测量，易于推广
B.目标管理法的缺点是耗时较长
C.描述法侧重于描述护理人员在工作中的突出行为
D.目标管理法带有主观成分，难以区分被评人员之间的差距
E.关键事件法只记录对组织工作产生积极影响的重大行为
第4题：
（）是绩效评中的特征法。
第5题：
360度绩效评估中，反馈给受评者的信息，不容易得到受评者的认可。
第6题：
第7题：
以下属于绩效考评方法中的行为评价法的有（）。
第8题：
第9题：
绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。
第10题：
（）是绩效评中的行为法。