人员测评的内容()、()、()

题目

人员测评的内容()、()、()

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第1题:

做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发,首先应确定()

  • A、人员测评要达到的目标
  • B、确定测评的内容
  • C、成立测评小组
  • D、设计测评方案

正确答案:A

第2题:

人员测评体系的基础是()

  • A、测评内容
  • B、测评要素
  • C、测评指标
  • D、评分标准

正确答案:A

第3题:

人员测评标准中的强度和频率要素是测评标准的内容。


正确答案:正确

第4题:

管理人员测评内容的重点如何把握?


正确答案:管理人员测评内容的重点:智力水平,言语能力,责任心、意志,人际关系能力,个人修养、包容力,竞争素质,健康状况等。

第5题:

测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是()

  • A、按测评内容划分
  • B、按测评客体划分
  • C、按测评结果划分
  • D、按测评目的划分

正确答案:B

第6题:

人员测评的指标体系包括()

  • A、测评指标
  • B、测评要素
  • C、测评内容
  • D、评分标准
  • E、测评客体

正确答案:A,B,C,D

第7题:

人员测评标准体系纵向结构由()构成。

  • A、测评目的
  • B、测评内容
  • C、测评目标
  • D、测评项目
  • E、测评指标

正确答案:B,C,E

第8题:

测评可以划分为领导干部测评,中层管理人员测评,一般人员测评等,这种分类标准叫()。

  • A、按测评目的划分
  • B、按测评结果划分
  • C、按测评内容划分
  • D、按测评客体划分

正确答案:D

第9题:

简述人员测评的内容。


正确答案:内容包含:知识技能测评、能力测评、个性测评、职业适应性测评、综合素质测评。

第10题:

人员测评与选拔结果报告按照内容,可分为分项报告与()。


正确答案:综合报告