人员测评体系的基础是()

题目
单选题
人员测评体系的基础是()
A

测评内容

B

测评要素

C

测评指标

D

评分标准

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第1题:

人员测评与选拔标准体系一般由()、()、()三个要素组成。


正确答案:标准;标度;标记

第2题:

以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是()。

  • A、人员测评与选拔标准体系设计
  • B、人员测评与选拔标准体系应用
  • C、人员素质测评的量化
  • D、人员素质测评体系

正确答案:A

第3题:

()是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础。


正确答案:工作分析

第4题:

西方人员测评与选拔是以()的发展为基础。


正确答案:心理测验

第5题:

人员测评体系的基础是()

  • A、测评内容
  • B、测评要素
  • C、测评指标
  • D、评分标准

正确答案:A

第6题:

人员测评存在的客观基础是()

  • A、岗位差异
  • B、个体素质差异
  • C、人岗匹配
  • D、素质可测

正确答案:B

第7题:

人员测评的指标体系包括()

  • A、测评指标
  • B、测评要素
  • C、测评内容
  • D、评分标准
  • E、测评客体

正确答案:A,B,C,D

第8题:

试述人员测评标准体系的基本模型。


正确答案:人员测评标准体系的基本模型:人力资源有两个基本管理层面,即人员管理和岗位管理,而支撑起管理面的有四个主要支柱,即招聘、培训、考核、薪酬:四个支柱和两个基本面又将产生八个交点,以此衍生出八个领域的工作。这些就构成了人力资源管理工作中的主要工作。

第9题:

人员测评与选拔标准体系设计原则有()、()、()、()


正确答案:针对性与普遍性的统一;择要性与完整性的统一;明确性与独立性的统一;主观性与客观性的统一

第10题:

人员测评与选拔标准体系的作用有哪些?


正确答案:有利于促进人员与工作岗位的物化连接;有利于提高测评与选拔的科学性、客观性;有利于统一观点、深化认识。