简述员工培训和开发的意义。
第1题：
员工培训开发系统的子系统有（）。
第2题：
简述员工培训开发评估反馈系统。
第3题：
² 严格意义上的管理开发的内容包括()
A. 基层员工培训
B. 管理者素质的开发与培训
C. 管理者能力的开发与培训
D. 员工援助活动
第4题：
简述员工培训开发需求分析系统。
第5题：
简述新员工培训与开发的目的和内容。
第6题：
（）是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。
第7题：
关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的是（）。
第8题：
简述员工培训与人力资源开发的关系。
培训与开发在人力资源管理中是经常联系在一起的概念，在内涵上有一些差别，但实质是一致好。培训强调的是帮助有意识对象获得日前工作所需的知识和能力。而开发是一种长期的培训，是强调鉴于以后工作对员工将提出更高要求而对员工进行的一种面向未来的人力资本投资活动。两者的目的、使用的技术通常是相同的，故并没有太大的区别。
略
第9题：
简述企业员工的培训开发规划内容。
第10题：
收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指（）。