沟通活动对激励有很大的作用，它本质上也是激励活动。
第1题：
领导者通过引导、指挥等活动，帮助组织成员最大限度地实现组织的目标的活动，被称为( )。
A.领导的沟通协调作用
B.领导的指挥引导作用
C.领导的激励鼓舞作用
D.领导的决策判断作用
第2题：
对渠道成员激励的常用方法有( )。
A.沟通激励
B.淘汰激励
C.订单激励
D.业务激励
E.扶持激励
第3题：
采用恰当的方式对通过活动取得成果的QC小组进行激励，不仅可以鼓舞其继续活动的热情，而且可以吸引更多的职工参加QC小组活动。其激励的手段有( )。
A．物质激励
B．组织激励
C．间接激励
D．培训激励
E．荣誉激励
第4题：
对职业经理人来说，除了报酬激励机制外，____也是一种有明显作用的激励机制。
第5题：
需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的激励作用。
A对
B错
第6题：
领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于( )
A．精打细算、善于沟通、善于激励
B．善于沟通、善于激励、善于用人
C．精打细算、善于用人、善于沟通
D．善于沟通、精打细算、善于用人
E．精打细算、善于激励、善于用人
第7题：
第8题：
A、精打细算、善于沟通、善于激励
B、善于沟通、善于激励、善于用人
C、精打细算、善于激励、善于用人
D、善于沟通、精打细算、善于用人
第9题：
领导活动的具体作用体现在（）
第10题：
培训课堂上培训师可采用的学员激励方式有（）。