人力资源开发评估活动主要包括哪些工作？
第1题：
进行人力资源开发需求分析和评估的意义在于()
A. 确定企业是否有需要进行会人力资源开发活动
B. 确定企业需要什么内容的人力资源开发活动
C. 使人力资源开发活动首先满足企业发展的急需
D. 明确企业的绩效差距
第2题：
第3题：
A人力资源计划
B招聘
C业绩评估
D解聘
第4题：
非政府组织人力资源管理重的传统绩效评估主要包括（）方面。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
人力资源开发评估的新发展趋势，包括了以下哪些选项中的内容()
A. 组织高层越来越需要评估
B. 人力资源开发部门独立
C. 评估能力成为主要的招聘标准
D. 人力资源经理需要培训与开发经历
第9题：
第10题：
国际人力资源管理的活动包括人员（）、（）和（）开发活动。