职业规划是组织开发人才的有效手段。

题目

职业规划是组织开发人才的有效手段。

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

人力资源开发的最高目标是()。

A 有效促进人的发展
B 有效运用人的潜能
C 有效促进组织的发展
D 有效开发人的潜能
E 有效开发组织的潜能

答案:A
解析:
促进人的发展是人力资源开发的最高目标。

第2题:

档案编研工作是档案馆(室)诸工作中()。

A文件汇编的有效手段

B档案维护的有效手段

C开发利用的有效手段

D档案保管的有效手段


C

第3题:

职业开发的过程有

A.组织发展

B.职业规划

C.职业培训

D.职业管理

E.职业教育


参考答案:B,D

第4题:

激励机制是企业对人才进行开发和管理的有效手段, 也是人才获得自我价值判断的一个尺度和标准,更是巩固职业幸福感的必要推动力。


正确答案:正确

第5题:

人力资源开发是在外界人才市场上有力竞争的手段


正确答案:正确

第6题:

( )是开发人力资源的基本手段。

A.激励保障
B.管理使用
C.教育培训
D.人才评价

答案:C
解析:
教育培训是开发人力资源的基本手段。

第7题:

净化、优化人才开发环境有助于建立有效的()政策机制。

  • A、知识开发
  • B、人才开发
  • C、潜能开发
  • D、创新开发

正确答案:B

第8题:

人才职业规划服务是人才服务的一项重要内容。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第9题:

有效的()是我国经济步入并适应知识经济的基础与保障。

  • A、知识开发
  • B、人才开发
  • C、潜能开发
  • D、创新开发

正确答案:B

第10题:

综合提高人才开发科学性的主要途径包括()。

  • A、在加强人才开发理论、对策研究的前提下,制定有效的开发战略和开发规划
  • B、建立科学、完善的人才开发机制、体系
  • C、协调、优化人才开发的流动、培养和使用环节的运作
  • D、引导、促使人才个体的自我开发

正确答案:A,B,C,D

更多相关问题