下列情形下，用人单位应向劳动者支付经济补偿金的是（）。
第1题：
就经济补偿金而言，如果由劳动者提出终止劳动合同的，（ ）。
A．用人单位可以不支付经济补偿金
B．用人单位不能追究劳动者的违约责任
C．如果劳动者不能胜任工作，用人单位同样需要支付经济补偿金
D．双方商议经济补偿金的支付问题
第2题：
对于用人单位解除劳动合同的，如果用人单位未给予劳动者发放经济补偿金的，除了全额发给经济补偿金以外，还须按照经济补偿金数额的（ ）支付额外经济补偿金。
A．30%
B．40%
C．50%
D．60%
第3题：
A、用人单位经济性裁员的
B、用人单位不缴纳社会保险劳动者提出辞职的
C、劳动者有过错用人单位解聘的
D、劳动者丧失劳动能力，被用人单位解除劳动合同的
第4题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有( )。
A．劳动者达到法定退休年龄
B．劳动者死亡
C．用人单位被依法宣告破产
D．用人单位被吊销营业执照
第5题：
根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工终止时( )。
A.用人单位应向劳动者支付经济补偿
B.用人单位不向劳动者支付经济补偿
C.双方协商而定是否支付经济补偿金
D.有劳动仲裁机构判定是否需要支付经济补偿
第6题：
如果在合法解除劳动合同的同时，用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济补偿的，用人单位应向劳动者加付的赔偿金数额是（ ）。
A．劳动者上一个月的工资
B．劳动者上一个月工资的50％以上100％以下
C．应付经济补偿金额50％以上100％以下
D．应付经济补偿金额的两倍
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
根据《劳动合同法》，用人单位有违法行为的，应向劳动者支付补偿金。判断对错
第10题：