以下属于常见的个人激励是（）。
第1题：
寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是()：①发展激励;②培训激励;③荣誉激励;④危机激励。
A、①②③
B、①②
C、②③
D、①②③④
第2题：
A、困境激励法
B、工资激励法
C、激将激励法
D、竞争激励
第3题：
A、职位消费激励
B、荣誉感消费激励
C、参与激励
D、个体成长和职业生涯激励
第4题：
以下各项中，不属于组织整体激励计划的是（）
第5题：
以下选项中不属于平衡计分卡学习与成长维度常见指标的是（）
第6题：
A.强化激励
B.支持激励
C.关心激励
D.情趣激励
E.榜样激励
第7题：
A.目标激励
B.奖酬激励
C.参与激励
D.形象激励
E.成就激励
第8题：
以下各项中，不属于组织整体激励计划的是（ ）
A．股票增值计划
B．员工持股计划
C．利润分享计划
D．个人发展计划
第9题：
领导者要给下属一个比较明确的个人职业发展规划。这属于什么激励行为（）
第10题：
以下哪些属于精神激励的方法（）