赫兹伯格的“双因素理论”中,以下()属于激励因素。

题目

赫兹伯格的“双因素理论”中,以下()属于激励因素。

  • A、同事关系
  • B、晋升
  • C、工作安全性
  • D、个人生活
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题:

赫兹伯格的双因素理论是指:保健因素和激励因素。()


参考答案:正确

第2题:

赫兹伯格理论中的“双因素”是指()

A.保健

B.激励

C.X理论

D.Y理论


参考答案:AB

第3题:

赫兹伯格的激励—保健理论也称双因素理论。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

以下哪一项不属于赫兹伯格的双因素理论的激励因素?()

  • A、工资福利
  • B、成就
  • C、成长与发展
  • D、赏识

正确答案:A

第5题:

赫兹伯格的双因素理论是关于保健和()的双因素理论。

A激励

B创新

C生产

D人文


A

第6题:

根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有:()

A、领导的赏识

B、公司政策

C、工资

D、工作条件


参考答案:A

第7题:

以下属于当代激励理论的选项是()

A.马斯洛需求层次论

B.XY理论

C.期望理论

D.赫兹伯格双因素理论


参考答案:C

第8题:

下列属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是()

A.工作条件

B.成就

C.工资

D.人际关系


参考答案:B

第9题:

赫兹伯格的双因素D理论包括()

  • A、保健因素
  • B、服务因素
  • C、期望因素
  • D、激励因素

正确答案:A,D

第10题:

以下哪个不是赫兹伯格双因素理论中的激励因素?()

  • A、企业文化与团队氛围
  • B、个人目标与理想的符合度
  • C、激励与奖赏
  • D、职业发展与成长

正确答案:B

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