某单位领导不是把目光局限在完成任务上，而是注重给下属更多的关心，

任务导向型领导是指把重点放在完成组织绩效上的领导行为，即把任务规定得很明确、组织得条理分明、任务委派得职责分明，并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。下列属于任务导向型领导的是（ ）。

A．某高校中层领导林某在负责组建新系时，挑选了自己的老同学小王，在他看来，虽然小王能力有限，但为人踏实，容易和别的同志搞好团结

B．某公司领导一贯要求职工要有吃苦精神，为了完成工作任务，经常安排职工加班

C．某领导很关心自己的下属，经常帮助他们解决工作和生活上的困难

D．某领导给下属布置工作任务后完成时再验收，平常从不过问下属怎样完成任务和任务完成了多少

从管理方格理论中，我们体会到，欲使领导工作卓有成效则应()。

A. 采取集权领导注重完成任务

B. 注重和谐的人际关系

C. 注重组织目标的达成和对职工的关心

D. 充分发挥激励作用

A、高关心组织-高关心人的领导

B、高关心人-低关心组织的领导

C、低关心人-高关心组织的领导

D、低关心组织-低关心人的领导

关于关键事件考评方法表述不正确的是( )。

A．不仅要注重行为本身，还要考虑其情境

B．不是考评短期表现，而是一整年的表现

C．考评内容是下属的行为，不是品质个性

D．能进行定量分析，不太容易作定性分析

集权式领导的特征是( )。

A．领导者高度关心任务的完成，视人为一种生产要素，权力集中于上层，依靠制度和强制推动企业运行

B．领导者主要关心任务的完成，但给人以一定程度的关心，并要求下属以忠诚作为回报，遇到事情与下属商量着办，但最终还是要按他的意图来办

C．领导者对人和任务予以同样程度的关心，与下属共同确定目标，并将完成任务所需要的权力尽可能放到比较低的层次，收集下属任务完成情况的信息，为下属完成任务提供必要的指导

D．领导者对下属和任务都不关心，权力充分下放，给下属足够的自主发挥的空间

授权是管理者愿意给下属为完成任务所需要的自由选择权，使他们可以选择自己认可的方法或方案，因此授权后管理者就应该完全不管下属的行为了。()

A.在文学本质问题上，表现说不是突出被摹仿世界的决定作用，而是突出作者的决定作用

B.在文学批评问题上，表现说更强调作者对作品意义的创造作用

C.在文学创作问题上，表现说不是强调文学创作对客观规律的遵循，而是突出文学创作中“天才”的巨大作用

D.在作品的表现上，表现说注重写实而摹仿说注重写意

E.在作品的体裁上，表现说擅长叙事类，摹仿说擅长抒情类

A、引导授权

B、逐渐授权

C、弹性授权

D、模糊授权

根据原文所给的信息，下列推断有误的一项是( )。

A．知识化转向和生态化转向是世界经济发展的新趋势

B．全面实施可持续发展战略必须依赖循环经济

C．较之旧经济，新经济注重更多的不是数量而是效益

D．同是新经济，循环经济将比知识经济更具活力