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在管理协调中，常常担当主体角色的是（）

题目

在管理协调中，常常担当主体角色的是（）

  • A、信源
  • B、信道
  • C、信宿
  • D、信息
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第1题：

培训和发展在人力资源管理中担当极为重要的角色,是()人力资源管理的内在要素。

A、部门

B、组织

C、战略性

D、战术性


参考答案：C

第2题：

政府对会展经济运行中各相关企业如会展机构、中介组织、参展商的活动进行的管制是()。

A.担当宏观经济调控人角色

B.担当合法权益保护人角色

C.担当管制人的角色

D.担当公益人角色的角色


参考答案：C

第3题：

在认知行为治疗模式中,社工常常扮演的角色是()。

A、管理者

B、组织者

C、行动者

D、教练和伙伴


正确答案：D

第4题：

导游员在旅游审美活动中扮演的角色是()。

A、审美主体

B、审美行为的协调者

C、审美对象

D、审美信息的传递者


参考答案：BCD

第5题：

关于社会策划模式下的社区工作者角色，下列说法错误的是( )。

A 项目规划者的角色指的是社区工作者担当专家的角色

B.项目经理的角色指的是社区工作者主要担当已经决策的项目的管理人员

c.监督实施的角色是指社区工作者主要扮演项目执行过程中的监督、反馈和协调的角色

D.专业人员的协调角色指的是社区工作者担当专家的角色


参考答案：D

第6题：

会展产业结构的调整和优化是政府()。

A.担当合法权益保护人角色

B.担当公益人角色的角色

C.担当管制人的角色

D.担当宏观经济调控人角色


参考答案：D

第7题：

对会展经济进行调节和控制是政府()。

A.担当管制人的角色

B.担当合法权益保护人角色

C.担当宏观经济调控人角色

D.担当公益人角色的角色


参考答案：C

第8题：

在管理协调中，常常担当主体角色的是()。

A.信源

B.信道

C.信宿

D.信息


参考答案：A

第9题：

在SNMP v2的分层管理模型中，中层管理者可以担当的角色是______。

A．管理者

B．代理

C．既是管理者又是代理

D．以上都不对


正确答案：C

第10题：

在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()

A:决策类角色
B:人际关系类角色
C:信息类角色
D:沟通协调类角色

答案：D
解析：

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