当前我国企业人力资源管理主要症结在哪里？出路在何方？学完本章，对你有什么启迪？
第1题：
中国传统文化源远流长，其中孕育着丰富的公共人力资源管理思想，博古通今，继承借鉴这些丰富的文化遗产，将对我国当前的公共人力资源管理活动有着重要的意义。()
第2题：
A、人力资源宏观管理;
B、人力资源微观管理;
C、社团人力资源管理;
D、企业人力资源管理
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
当前我国LED产品与国际先进相比，主要差距在哪里？
第5题：
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
人力资源是知识经济时代的第一资源，也是知识经济时代的重要组成部分，是企业生存和发展的必备资源．当前，家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式．无论是何种方式的家族企业，人力资源管理在其中都起着非常重要的作用．家族企业人力资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到本企业来，将他们保留在本企业之内，并调动他们工作的积极性，开发他们的潜在能力，使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大．
本段文字意在表明()．
A．在现代企业管理中，人力资源是第一资源
B．人力资源管理对家族企业具有重要作用
C．家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源
D．加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
第10题：
企业人力资源管理统计研究的特点有（）。