最常用的岗位评价方法是要素计点法，通常，第一步就是（）。
第1题：
A.确定要评价的岗位，搜集岗位信息
B.确定基准岗位
C.选择并界定薪酬要素
D.确定要素等级
第2题：
第3题：
A 岗位分类法
B 岗位排列法
C 要素比较法
D 要素计点法
第4题：
常用的岗位评价定量方法包括（）
第5题：
第6题：
采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是( )。
A．搜集岗位信息
B．确定岗位系列
C．定义评价要素
D．确定要素权重
第7题：
第8题：
（ ）是岗位评价的方法
A．工作日志法
B．岗位排列法
C．面谈法
D．要素比较法
E．要素计点法
第9题：
简述岗位评价中要素计点法的实施步骤。
（1）选择和定义关键要素。
（2）要素分等并赋予分值。
（3）确定各个要素的比重。
（4）汇总计算。
略
第10题：
常用的岗位评估方法有（）。