《劳动法》第44条规定，劳动部发〔1995〕226号文具体规定，休息日安排劳动者的工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
关于劳动法的基本原则的说法正确的是（ ）
A．具有指导性、纲领性的法律规范
B．其权威性高于劳动法的具体规定
C．其稳定性低于劳动法的具体规定
D．其权威性低于劳动法的具体规定
E．其稳定性高于劳动法的具体规定
第3题：
下列法规中，规定企业在建立基本养老保险、保障离退休人员基本生活的同时，鼓励建立企业补充养老保险和个人储蓄性保险的是( )。
A.《关于深化企业员工养老保险制度改革的通知》(国发【1995】6 号文)
B.《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令第20 号)
C.《劳动部关于印发<关于建立企业补充养老制度的意见>的通知》(劳动部发【1995】464 号文)
D.《企业年金基金管理试行办法》(劳动和社会保障部令第23 号)
第4题：
“国家实行最低工资保障制度”的相关法规是（）。
第5题：
根据我国《劳动法》第42条的规定，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制？
（1）发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益的，必须及时抢修的 ；
（3）法律、法规规定的其他情形。
略
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
关于劳动法的基本原则的说法正确的是( )。
(A)具有指导性、纲领性的法律规范
(B)其权威性高于劳动法的具体规定
(C)其稳定性低于劳动法的具体规定
(D)其权威性低于劳动法的具体规定
(E)其稳定性高于劳动法的具体规定
第8题：
《劳动法》于()年发布，其中第十章对劳动争议进行了规定。
A.1993
B.1996
C.1994
D.1995
第9题：
《劳动法》于（）年发布，其中第十章对劳动争议进行了规定。
第10题：
根据《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》（劳部发［1995」405号）第5条规定，企业新职工上岗前必须进行（）三级安全教育。