按照领导生命周期理论，当领导者采取低工作低关系的领导类型时，表示（）
第1题：
根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时，应采取高工作低关系的专制领导。()
第2题：
根据领导生命周期理论，当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时，应采取的领导类型是( )
A.高工作低关系
B.高工作高关系
C.低工作高关系
D.低工作低关系
第3题：
根据领导生命周期理论，对于初步成熟的护士应该采取的领导方式是
A.高工作，高关系
B.高工作，低关系
C.中工作，中关系
D.低工作，高关系
E.低工作，低关系
第4题：
A、低任务、高关系
B、低任务、低关系
C、高任务、低关系
D、高任务、高关系
第5题：
A、高工作、高关系
B、高工作、低关系
C、低工作、高关系
D、低工作、低关系
第6题：
A、高工作低关系的专制型领导
B、高工作高关系的说服式领导
C、低工作高关系的参与式领导
D、低工作低关系的授权式领导
第7题：
根据卡曼(kArmAn)提出的领导生命周期理论，当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时，应采取()
A、高工作低关系的专制领导
B、高水平高关系的说服领导
C、高关系低工作的参与式领导
D、低工作低关系的授权领导
第8题：
根据领导生命周期理论，最适宜对成熟的护士采取的领导方式是
A、低工作，高关系
B、高工作，低关系
C、高工作，高关系
D、低工作，低关系
E、以上均不正确
第9题：
A.高任务、高关系
B.低任务、低关系
C.低任务、高关系
D.高任务、低关系
第10题：
根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是
A．高工作低关系
B．高关系高工作
C．低工作高关系
D．低工作低关系
E．高工作高关系