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凡事预则立，不预则废，在离职面谈的过程中是指（）。

题目

凡事预则立，不预则废，在离职面谈的过程中是指（）。

  • A、在进行离职面谈沟通前进行必要的准备工作，进行与离职员工有关的信息收集
  • B、要慎重选择面谈人
  • C、应该选择轻松的地点，创造良好的面谈氛围
  • D、当员工离开时，公司和离职人员会互相猜疑，这大大影响了工作交接的有效性
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第1题：

“凡事预则立,不预则废”说明的是()的重要性()

A.预算

B.预谋

C.计谋

D.计划


参考答案：D

第2题：

“凡事预则立,不预则废”强调的是计划的具有预测性。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:正确

第3题：

“凡事预则立,不预则废”,说的是()的重要性。

A、计划

B、预测

C、预防

D、组织


参考答案：A

第4题：

所谓“凡事预则立，不预则废”，强调了管理过程中控制职能的重要性。


正确答案:错误

第5题：

在离职面谈过程中，代表公司与离职者进行面谈的人员应该？（）

  • A、少听多说
  • B、多听少说
  • C、针对离职者的问题作出解释
  • D、多说公司的好话，打消离职者的负面情绪

正确答案:B

第6题：

“凡事预则立,不预则废”,在进行目标协商时这种说法是指()。

A.制订目标前的计划

B.制订目标时的方法

C.制订目标时的技巧

D.制订目标前一定要做好充分的准备


正确答案：D

第7题：

“凡事预则立，不预则废”，在制定目标时这种说法是指（）。

  • A、制订目标前的计划
  • B、制订目标时的技巧

正确答案:D

第8题：

“凡事预则立,不预则废”反映了管理的哪一职能?()。

A、计划

B、领导

C、组织

D、控制


参考答案：A

第9题：

“凡事预则立，不预则废”是（）。

  • A、信息原则
  • B、优选原则
  • C、预测原则
  • D、系统原则

正确答案:C

第10题：

“凡事预则立，不预则废”，在进行目标协商时这种说法是指（）。

  • A、制订目标前的计划
  • B、制订目标时的方法
  • C、制订目标时的技巧
  • D、制订目标前一定要做好充分的准备

正确答案:D

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