我国目前适用的人员素质测评工具中,中端人员素质测评工具的优点有(

题目

我国目前适用的人员素质测评工具中,中端人员素质测评工具的优点有()。

  • A、成本适中
  • B、节省时间
  • C、效度相对较高
  • D、成本低
  • E、灵活性高
参考答案和解析
正确答案:A,B,C
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

下列关于人员素质测评的特点中,不正确的说法是()

  • A、人员素质测评主要是心理测量,而不是物理测量
  • B、人员素质测评不是抽样测评,而是具体测量
  • C、人员素质测评是相对测量,而不是绝对测量
  • D、人员素质测评是间接测量,而不是直接测量

正确答案:B

第2题:

人员素质测评活动的最终产品是()

  • A、人员素质测评报告
  • B、人员素质测评指标
  • C、认知测验
  • D、能力测验

正确答案:A

第3题:

我国目前适用的人员素质测评工具中,属于低端人员素质测评工具的是()。

  • A、网络测验
  • B、智力测验
  • C、人格测验
  • D、情商测验
  • E、职业能力测验

正确答案:B,C,D,E

第4题:

人员素质测评的指标体系解决的是人员素质测评中测什么的问题。


正确答案:正确

第5题:

人员素质测评的基本原理包括()。

  • A、测评理论基础及特点
  • B、测评工具的测量指标
  • C、测评基本内容
  • D、测评的目的

正确答案:A,B

第6题:

结构化的访谈、单项行为模拟属于()

  • A、低端素质测评工具
  • B、中端测评工具
  • C、高端测评工具
  • D、传统测评工具

正确答案:B

第7题:

公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()

  • A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
  • B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
  • C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
  • D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

正确答案:A

第8题:

人员素质测评有效性的决定因素之一是()

  • A、被测评人员是否配合
  • B、测评员是否称职
  • C、被测评人员的素质高低
  • D、测评工具的科学性

正确答案:B

第9题:

实施人员素质测评需要选用信度和效度的工具。


正确答案:正确

第10题:

我国目前适用的人员素质测评工具主要有()

  • A、低端测评工具
  • B、中端测评工具
  • C、高端测评工具
  • D、计算机应用
  • E、统计分析

正确答案:A,B,C

更多相关问题