认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是（）
第1题：
第2题：
领导的生命周期理论是一个三维结构的领导效率模型，三个维度是（）。
第3题：
A、人际行为
B、关系行为
C、协作行为
D、组织行为
第4题：
领导生命周期理论认为，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的（）
第5题：
下面不属于领导风格的基本影响因素的是（）
第6题：
情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度高，宜采用命令式领导方式。
第7题：
强调领导者与其下属之间动态关系的重要性，以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是（）
第8题：
第9题：
按照生命周期理论，对于非常成熟的下属，应采取的有效领导行为是（）
第10题：
领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。