绩效考核中的能指人的能力素质,包括()。

题目

绩效考核中的能指人的能力素质,包括()。

  • A、认识能力
  • B、思维能力
  • C、研究能力
  • D、创新能力
  • E、表达能力
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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第1题:

专业技术人员综合素质能力的构成包括()。

A、智力素质能力

B、通用素质能力

C、岗位素质能力

D、习惯性思维


参考答案:ABC

第2题:

建立团队层面绩效考核指标的方法包括()。

A:利用客户关系图来确定团队绩效考核指标
B:利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标
C:利用能力素质图来确定团队绩效考核指标
D:利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
E:利用工作流程图来确定团队绩效考核指标

答案:A,B,D,E
解析:
建立团队层面的绩效考核指标的方法包括:(1)利用客户关系图来确定团队绩效考核指标;(2)利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标;(3)利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标;(4)利用工作流程图来确定团队绩效考核指标。

第3题:

谈判人的业务素质包括()

A、洞察力

B、决断力

C、倾听与表达能力

D、协调能力


参考答案:A,B,C,D

第4题:

在人的各项素质中,()无疑是最重要的,它对人的其他素质如何起着主导作用。

  • A、思想政治素质
  • B、科学文化素质
  • C、文学艺术素质
  • D、业务能力素质

正确答案:A

第5题:

绩效考核的内容必须与()紧密相关。

A学历

B能力

C工作内容

D素质


C

第6题:

法律素质是法律人应当具备的职业素质,其要素包括()

A、法律思维能力

B、法律表达能力

C、探知法律事实的能力

D、法律辨认能力

E、发条记忆能力


参考答案:ABC

第7题:

人力资源开发的内容即是开发人力资源的素质,包括身体素质、科学文化素质、思想道德素质、技能能力素质,以促进人的全面发展。( )


答案:对
解析:

第8题:

人的素质包括:

A、生理素质

B、心理素质

C、社会文化素质

D、能力素质

E、思想素质


参考答案:ABC

第9题:

常用的体质测量指标主要包括形态指标、机能指标和()。

  • A、身体结构指标
  • B、运动技能指标
  • C、心理健康指标
  • D、身体素质指标

正确答案:D

第10题:

绩效考核指标包括:()

  • A、作业品质指标
  • B、客户服务满意度指标
  • C、工作产能指标
  • D、服务水平指标

正确答案:A,C,D

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