简述绩效管理系统设计的内容。
第1题:
由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为( )
(A)绩效管理制度设计
(B)具体考评标准设计
(C)管理的总流程设计
(D)具体考评程序设计
(E)考评信息系统设计
第2题:
第3题:
说明绩效管理系统设计的基本内容。
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与( )。
A.绩效管理内容的设计
B.绩效管瑾程序的设计
C.绩效管理方法的设计
D.绩效管理目标的设计
第9题:
第10题: