绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与（）。
第1题：
由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为( )
(A)绩效管理制度设计
(B)具体考评标准设计
(C)管理的总流程设计
(D)具体考评程序设计
(E)考评信息系统设计
第2题：
第3题：
绩效管理系统的设计包括（ ）。
A．绩效管理制度的设计
B．绩效管理程序的设计
C．绩效管理标准的设计
D．绩效管理计划的设计
E．绩效管理人员的选拔
第4题：
第5题：
第6题：
（ ） 是企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计。
(A) 绩效管理的制度设计
(B) 绩效管理的总流程设计
(C) 绩效管理的方法设计
(D) 绩效管理的具体程序设计
第7题：
第8题：
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（ ）。
A．绩效管理内容的设计
B．绩效管瑾程序的设计
C．绩效管理方法的设计
D．绩效管理目标的设计
第9题：
第10题：