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角色扮演法是什么？

题目

角色扮演法是什么？

参考答案和解析
正确答案: 是在一个模拟真实的工作情境中，让参加者身处模拟的日常工作环境中，并按照他在实际工作中应有的权责来担当与实际工作类似的角色，模拟性地处理工作事务，从而提高处理各种问题的能力。其精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来进行设想”。
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相似问题和答案

第1题：

简述角色扮演法的缺点。


正确答案: （1）效果的好坏主要取决与教师的水平；
（2）场景的人为性降低了实际的开发效果，扮演中的问题分析限于个人，不具有普遍性；
（3）演出效果可能受限于员工过度羞怯或过深的自我意识，容易影响员工的态度，而不易影响其行为。

第2题：

角色扮演类游戏的来历是什么？


正确答案: 由桌上型角色扮演游戏演变而来的，它属于纸上棋盘战略类游戏，必须由一个游戏主持人和多个玩家共同组成。

第3题：

下列关于角色扮演法的陈述,不正确的项是()。

A、角色扮演法能促进儿童的亲社会行为

B、角色扮演法能减少儿童的消极社会行为

C、角色扮演法能帮助儿童克服自我中心性思维

D、角色扮演法与表演游戏的作用是相同的


答案：D

第4题：

角色扮演的定义是什么？


正确答案: 角色扮演即让候选人成对地扮演各种角色并讨论各种相关的问题，主要是用以测评人际关系处理能力的情景模拟活动。在这种活动中，评价者设置了一系列尖锐的人际矛盾和人际冲突，要求候选人扮演某一角色并进入角色情景，去处理各种问题和矛盾。评价者通过对候选人在不同人员角色的情景中表现出来的行为进行观察和记录，测评其素质潜能。

第5题：

在采用“角色扮演法”来进行培训时，可以按（）这两类来实施。

  • A、普通性角色扮演和特殊性角色扮演
  • B、语言性角色扮演和行为性角色扮演
  • C、结构性角色扮演和自发性角色扮演
  • D、以上均不正确

正确答案:C

第6题：

角色扮演类游戏设计原则是什么？


正确答案: 角色扮演类游戏设计原则：人物的描写、宝物的收集、剧情的事件、华丽的画面、职业的特色。

第7题：

角色扮演法的注意事项是什么？


正确答案: （1）注意讨论重点，儿童讨论重心应该集中在：情感探讨；他人角色特点及所处地位的探讨；解决问题的态度与技巧的探讨。
（2）情景内容设计应该视儿童具体情况而定，与儿童的日常生活密切结合。
（3）角色扮演训练要循序进行，开始可以由教师提供行为范例，由儿童扮演逐渐到由儿童预测结果，提出对付情景的适宜的行为方式。
（4）开展训练的形式可灵活多样，可以是面对全体儿童集体进行，亦可重点针对个别儿童进行。切不可为表演而表演。

第8题：

关于角色扮演法的说法,错误的是()。


A.角色扮演法是一种模拟训练方法

B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者

C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练

D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换

答案：B
解析：
角色扮演法是一种模拟训练方法。角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员。此类培训与开发方法多用于改善人际关系的训练。

第9题：

角色扮演法


正确答案:就是被测人员扮演某一角色并进入角色情景，去处理各种问题和矛盾。（评价人际关系技巧、情绪的稳定性、情绪的控制能力、应变能力、处理各种问题的技巧等）

第10题：

什么是角色扮演法？


正确答案: 角色扮演法：指模拟现实社会中的某些情景，让儿童扮演其中的角色，尝试从该角色的立场上分析问题、处理问题、体验情感，并通过及时的反馈和教师指导，了解别人的需求和感受，从而更好地掌握与角色相适应的行为及规范。

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