支付员工工资的报酬形式有哪些？
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
如果企业拒不支付员工延长工作时 间工资报酬时，员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的( )。 A.100%
B.50%
C.25%
D.10%
第4题：
（）是指以货币形式和以可间接转化为货币的其他形式为支付方式的劳动报酬。
第5题：
（ ）是指对谁支付报酬，对哪些类型的人才支付报酬。
第6题：
福利是一种（ ），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。
A．激励性报酬
B．计划性报酬
C．补充性报酬
D．必要性报酬
第7题：
第8题：
简述生产要素的种类有哪些？以及他们的所得到的报酬？包括哪些形式？
生产要素——是用来生产产品的必要元素，他们的作用就是投入生产过程中生产各种用于满足人们需要的商品和劳务。
包括：
1.土地——地租；包括耕地，森林，矿产，石油，水等
2.资本——利息；如：工具，机器，设备，仓库，运输与分销设施等
3.劳动力——工资、奖金、佣金；包括体力和脑力劳动，包括包装工，店员，机械师，还包括教师，职业运动员或核物理学家
4.企业家才能（经营才能）：组织其他要素进行生产、制定商业决策、决定采用新产品和新技术以及新组织形式、承担风险——利润。包括股东的投资，自己和合作伙伴.
第9题：
饭店支付员工工资必须按照与员工约定的日期支付，全日制用工至少应每月支付一次，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。
第10题：
福利是一种（），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。