100%
50%
25%
10%
第1题：
如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（ ）的工资报酬。
A．100％
B．150％
C．200％
D．300％
第2题：
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，应支付的补偿金为工资报酬的( )。
A．15%
B．25%
C．35%
D．45%
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）。
第5题：
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
第6题：
如果企业拒不支付员工延长工作时 间工资报酬时，员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的( )。 A.100%
B.50%
C.25%
D.10%
第7题：
答：按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金
解析：
《劳动法》规定了克扣或者无故拖欠劳动者工资的严厉的法律责任。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动保障部门除责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
第8题：
A.罚金
B.滞纳金
C.赔偿金
D.违约金
第9题：
经济报酬包括()。
A、员工工资
B、奖金
C、津贴
D、表扬
E、精神奖励
第10题：
（）是指以货币形式和以可间接转化为货币的其他形式为支付方式的劳动报酬。