培训的考评主要是针对培训师的和培训学员的,培训的组织者和管理人员

题目

培训的考评主要是针对培训师的和培训学员的,培训的组织者和管理人员往往不需要进行考评。

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第1题:

在成人学习、成人培训中,培训师和学员都是课程的重要资源。( )

A.正确

B.错误


正确答案:A

第2题:

请为DD公司编写一份培训课程计划,包含内容有培训目标或成果、目标学员、培训师和学员应具备的资格条件、时间分配、课程纲要、培训活动安排、辅助材料、前期准备、培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估等。


答案:
解析:

第3题:

剧场形布置的课室有利于()。

A、学员和学员交流

B、培训师和学员交流

C、培训师和培训助理交流

D、上述全部


参考答案:D

第4题:

单一矩形桌适合研讨等半开放的培训方案,有利于培训师和学员沟通。


正确答案:错误

第5题:

可以通过访问收集培训效果信息,访问对象可以是()。[2012年5月三级真题]

A:培训实施者
B:培训学员同事
C:培训组织者
D:培训学员领导和下属
E:培训的对象

答案:A,C,D,E
解析:
培训效果信息的收集方法包括:①通过资料收集;②通过观察收集;③通过访问收集;④通过调查收集。其中,通过访问收集信息的访问对象主要包括:①培训对象;②培训实施者;③培训组织者;④培训学员领导和下属。

第6题:

可以通过访问收集培训效果信息,访问对象可以是()

A:培训实施者
B:培训学员的同事
C:培训组织者
D:培训学员的领导和下属
E:培训的对象

答案:A,C,D,E
解析:

第7题:

评估要素包括()、培训环境和培训设施等。

A.培训组织准备工作情况
B.培训学员参与培训情况
C.培训内容和形式
D.培训师和培训组织者的工作状况
E.培训进度和中间效果

答案:A,B,C,D,E
解析:

第8题:

视频案例可以针对员工的某—行为进行()。

A、持续多节课的录像观察,做纵向的比较、研究

B、针对不同的员工进行横向的比较、研究

C、学员的自然观察、自我研究

D、学员对培训师的评估

E、培训师对学员的观察、研究


标准答案:ABC

第9题:

可以通过访问收集培训效果信息,主要包括()。

A:培训实施者
B:培训学员同事
C:培训组织者
D:培训学员领导和下属
E:培训对象

答案:A,C,D,E
解析:
通过访问收集信息,访问对象主要包括:培训对象、培训实施者、培训组织者、培训学员领导和下属。

第10题:

在现代培训中,()是在整个培训过程中始终是认识的主体和发展的主体。

  • A、培训师;
  • B、学员;
  • C、培训目标;
  • D、培训需求。

正确答案:B

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