建立关键绩效指标体系需要遵循（）的原则。
第1题：
建立关键绩效指标体系的要点在于()、()和()。
第2题：
建立公共组织绩效评估指标体系的关键在于对公共组织目标的理解。()
第3题：
在设计关键绩效指标时，绩效指标要通过一些关键指标反映评价的目的，而不需要做到面面俱到。这体现了绩效指标体系设计原则中的( )。
A.可测性原则
B.独立性与差异性
C.目标一致性
D.少而精原则
第4题：
第5题：
第6题：
建立关键业绩指标体系遵循的原则：()、()、()、()。
第7题：
第8题：
运用关键绩效指标法时，建立关键绩效指标体系应遵循的原则是（ ）。
A．目标导向
B．注重工作质量
C．可操作性
D．指标的稳定性
E．多采用定性指标
第9题：
第10题：