下列不属于人员素质测评指标体系设计步骤的是()

题目

下列不属于人员素质测评指标体系设计步骤的是()

  • A、工作分析
  • B、理论验证
  • C、选择指标
  • D、指标调查
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第1题:

下列关于人员素质测评的特点中,不正确的说法是()

  • A、人员素质测评主要是心理测量,而不是物理测量
  • B、人员素质测评不是抽样测评,而是具体测量
  • C、人员素质测评是相对测量,而不是绝对测量
  • D、人员素质测评是间接测量,而不是直接测量

正确答案:B

第2题:

人员素质测评的指标体系解决的是人员素质测评中测什么的问题。


正确答案:正确

第3题:

人员素质与能力测评指标体系就是一系列测评指标的集合。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第4题:

简述人员素质测评指标体系的设计步骤?


正确答案: ①工作分析;
②理论验证;
③指标调查;
④反馈修订。

第5题:

简述人员素质测评指标体系的设计方法。


正确答案: (1)工作分析法;
(2)素质图示法;
(3)专家调查法;
(4)问卷调查法;
(5)典型人物分析法;
(6)典型资料分析法。

第6题:

公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()

  • A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
  • B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
  • C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
  • D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

正确答案:A

第7题:

人员素质测评的最后一个步骤,也是最重要的一环是()。

  • A、选定被测评的对象
  • B、确定测评机构
  • C、分析测评结果
  • D、撰写测评报告

正确答案:A

第8题:

以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是()。

  • A、人员测评与选拔标准体系设计
  • B、人员测评与选拔标准体系应用
  • C、人员素质测评的量化
  • D、人员素质测评体系

正确答案:A

第9题:

()是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。

  • A、人员素质测评标准体系设计
  • B、人力测评技术
  • C、评价中心
  • D、面试

正确答案:A

第10题:

人员素质测评的准备阶段中,()是关键步骤。

  • A、明确测评目的
  • B、明确测评对象
  • C、选择测评方法
  • D、选择测评人员

正确答案:C

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