人事考核的内容主要是以（）为基础来确定的。
第1题：
非比例再保险是以保额为基础分配自负责任和分保责任。比例再保险是以损失为基础，根据损失额来确定自负责任和分保责任。()
第2题：
试卷的整体构成与试卷的选择是按照以（）为基础的试卷模板来确定的。
第3题：
A、保险金额
B、赔款金额
C、赔付率
D、约定比例
第4题：
学校体育是以（）为其主要内容来进行教学、锻炼、训练的。
第5题：
鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。
第6题：
确定公务员年度考核等次的主体为（）。
A考核委员会
B行政首长
C党组织
D人事部门
第7题：
试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的
第8题：
人事考核的内容是德、能、智、绩。
第9题：
需求导向定价法是以消费者对商品的认知价值为基础来确定商品价格的。
第10题：
试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的