工作分析是战略人力资源招聘基础的和必要的准备。
第1题：
人力资源规划与工作分析是招聘与选拔的两项基础性的工作。()
第2题：
第3题：
招聘的两个前提是()。
A、财务预算
B、企业战略
C、人力资源规划
D、工作分析
第4题：
人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是（）。
第5题：
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
绩效管理的基础是()。
A、招聘
B、人力资源规划
C、工作分析
D、培训
第9题：
美国人力资源招聘模式具有以下特点（）
第10题：
以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作？（）