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（）是以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。A、心理测评B、面试C、笔试D、评价中心

题目

（）是以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。

  • A、心理测评
  • B、面试
  • C、笔试
  • D、评价中心
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第1题：

人才测评的方法包括（）。

A笔试

B心理测验

C面试

D评价中心技术


A,B,C,D
略

第2题：

人员素质测评的主要方式有（）。

  • A、心理测评
  • B、评价中心
  • C、胜任力模型
  • D、面试
  • E、传记资料

正确答案:A,B,C,D,E

第3题：

（ ）属于动态的员工素质测评。

A．心理测评

B．面试

C．评价中心

D．观察评定

E．个性测试


正确答案：BCD
考点：教材第75页

第4题：

评价中心是以测评（）素质为中心标准化的一组评价活动。

  • A、决策
  • B、操作
  • C、管理
  • D、能力

正确答案:C

第5题：

知识测评最有效的形式是（）

  • A、笔试
  • B、面试
  • C、评价中心技术
  • D、心理测验

正确答案:A

第6题：

评价中心是以评价管理者（）为中心的测评活动。

  • A、能力
  • B、素质
  • C、态度
  • D、潜能

正确答案:B

第7题：

评价中心是以测评管理素质为中心标准化的（）。

  • A、一个单位
  • B、一个地方
  • C、一组评价活动
  • D、一种具体方法

正确答案:C

第8题：

人力资源测评最常见的方法()。

A、笔试法

B、面试法

C、心理测试

D、评价中心


参考答案：A

第9题：

在员工绩效考核和确定薪酬奖惩中运用最多的测评技术是（）

  • A、面试
  • B、笔试
  • C、心理素质测评
  • D、评价中心

正确答案:D

第10题：

企业人员测评最常用的方式是（）

  • A、面试
  • B、笔试
  • C、心理测试
  • D、投射测试
  • E、评价中心技术

正确答案:A,B

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