传统公共部门的人事管理方式由于过分强调结构稳定、以人为中心的管理价值，难以应对环境和未来发展的快速变化。
第1题：
A、以人为核心
B、视人为中心
C、以事为中心
D、视人为物
E、视人为成本
第2题：
第3题：
目标管理是由美国管理学家__________提出的，其理论的核心是将传统的他控式的管理方式转变为强调自我、自控的管理方式，是一种以__________为中心的管理。
第4题：
行为科学把原来以人为中心的管理转变到以事为中心的管理。
第5题：
西方人的管理是（），而我国的管理在某种程度上是（）的。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
目标管理是一种以人为中心的管理方式。
第8题：
以人为本的管理原理，就是强调以人为中心的管理思想。( )
第9题：
目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。
第10题：
在人事分类中，职位分类强调的是（）。