对
错
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
西方人的管理是（），而我国的管理在某种程度上是（）的。
第3题：
目标管理是由美国管理学家__________提出的，其理论的核心是将传统的他控式的管理方式转变为强调自我、自控的管理方式，是一种以__________为中心的管理。
第4题：
在人事分类中，职位分类强调的是（）。
第5题：
美国企业强调以个人为中心的价值追求，在企业组织管理中突出强调（）。
第6题：
目标管理是一种以人为中心的管理方式。
第7题：
目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。
第8题：
A、鼓励广泛参与
B、重视人的作用
C、以事为中心
D、强调环境因素
第9题：
下列人力资源管理与传统人事管理的区别，（）项有误。
第10题：
梅奥的人群关系理论强调（）