与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有（）。
第1题：
第2题：
按面试的结构分，面试可以分为（）。
第3题：
A、非结构化面试
B、半结构化面试
C、结构化面试
D、个别面试
第4题：
根据面试实施的方式，面试可分为（）。
第5题：
根据面试的标准化程度可以将面试分成：（）
第6题：
依据结构化程度，面试可以分为（）
第7题：
面试有哪几种类型（）
第8题：
第9题：
面试的基本类型有（）。
第10题：
根据面试的标准化程度可划分为（）
多选题根据面试的标准化程度可以将面试分成：（）A非结构化面试B多结构化面试C半结构化面试D结构化面试
多选题面试的基本类型有（）。A非结构化面试B程序化面试C结构化面试D非程序化面试E半结构化面试
面试中最常用的方法包括（） A、结构化面试B、非结构化面试C、半结构化面试D、压力面试
根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。A、结构化面试B、单独面试C、半结构化面试D、压力面试和非压力面试E、非结构化面试
多选题面试有哪几种类型（）A半结构化面试非结构化面试B结构化面试C非结构化面试D以上都正确
单选题根据面试实施的方式，面试可分为（）。A 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试B 一次性面试和分阶段面试C 情境面试和经验性面试D 单独面试与小组面试
多选题下列关于面试说法正确的是（）A根据面试的标准化程度，可以将面试划分为非结构化面试、结构化面试与半结构化面试B在非结构化的面试当中，面试的组织非常随意C结构化面试所付出的人力、物力和财力比非结构化面试要大，一般需要专业人员来完成D相比较而言，非结构化面试比结构化面试能更加有效地考察一个被测评者
结构化面试一般来说比非机构化面试更有效，但它的灵活性不如非结构化面试。
按照面试的组织方式，面试可以分为（）A、结构化面试、非结构化面试、半结构化面试B、陪审团面试、集体面试C、一次性面试、系列面试D、压力面试、非压力面试
单选题与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有（）A 确定性B 非确定性C 发散性D 非发散性
