评价中心最为复杂的一种测验形式是（）
第1题：
第2题：
一种程序而不是一种具体方法，是多重测验组在逻辑上的延伸，是组织选拔管理人员的一项人事评价过程为（）。
第3题：
A.面试
B.心理测验
C.评价中心技术
D.无领导小组讨论
第4题：
（）这种测评形式，是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。
第5题：
评价中心是通过多种（）测评形式观察被试者特定行为的方法
第6题：
纸笔测验是学习评价方式的一种常见形式，它的基本假设是（）和（）。
第7题：
知识测评最有效的形式是（）
第8题：
A、公正中心
B、答题中心
C、评价中心
D、问答中心
第9题：
下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是（）
第10题：
评价中心最为复杂的一种测验的形式是（）。