下面哪几项是影响人力资源战略的因素（）。A、政治因素B、人口因素C、文化因素D、内部管理因素

题目

下面哪几项是影响人力资源战略的因素（）。

A、政治因素
B、人口因素
C、文化因素
D、内部管理因素

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第1题：

不属于企业内部环境对薪酬战略影响因素的是()

A、职能能力

B、行业竞争

C、人力资源能力

D、财务状况

正确答案:B

第2题：

组织文化发展战略也是影响人力资源管理战略的重要因素。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第3题：

影响薪酬水平定位的因素从企业的内部环境来说,最直接的因素是()。

A、企业战略规划

B、人力资源规划

C、薪酬战略和薪酬理念

D、人力资源管理

参考答案：C

第4题：

影响人力资源需求的因素有()。

A、经济、法律和社会因素

B、企业战略目标

C、企业组织结构

D、竞争者

E、人力资源自身的因素

参考答案：ABCDE

第5题：

组织的管理价值观、薪酬政策、人力资源战略,是影响工资结构线的因素。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：√

第6题：

下列关于人力资源战略的重要性表述错误的是( )。

A．人力资源战略是组织战略的重要组成部分

B．人力资源战略直接受到组织最高层的重视

C．人力资源战略对组织具有持久的、长期的影响

D．人力资源战略缓解员工工作压力，维护并提高士气

正确答案：D

第7题：

战略性人力资源管理系统构建的主要影响因素不包括()。

A、环境

B、使命

C、核心价值观

D、战略

参考答案：D

第8题：

影响人力资源需求预测的微观因素包括()

A、组织管理水平

B、政治因素

C、组织运行

D、法律因素

E、组织战略

正确答案:ACE

第9题：

人力资源的战略分析就是对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析，在综合考虑下面哪些因素的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题?()

A.战略

B.使命

C.人种进化

D.外部环境

E.内部资源

参考答案ABDE

第10题：

以下因素中,()不属于影响组织设计的权变因素。

A.战略

B.规模

C.人力资源特征

D.组织结构

正确答案：D

下面哪几项是影响人力资源战略的因素（）。

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