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人员流向属于（）要素的评价指标。A、劳动责任B、劳动技能C、劳动强度D、社会心理

题目

人员流向属于（）要素的评价指标。

  • A、劳动责任
  • B、劳动技能
  • C、劳动强度
  • D、社会心理
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第1题：

劳动技能、劳动责任和社会心理要素的岗位评价指标，属于（ ）。

A：测评指标
B：量化指标
C：考评指标
D：评定指标

答案：D
解析：
一般来说，影响岗位员工工作的数量和质量的因素，可概括为劳动责任、劳动技能、劳动强度、劳动环境以及社会心理等几个主要要素。按指标的性质和评价方法的不同，可分为两类：①评定指标。即劳动技能和劳动责任及社会心理要素等12个岗位评价指标。这些指标主要由专家和有关技术、管理人员组成的评定小组，直接对岗位进行评比、评估。②测评指标。即涉及劳动强度和劳动环境要素的10个岗位评价指标。这些指标需要使用专门的仪器仪表在现场进行测量，并采用相应的方法进行技术测定。

第2题：

一般来说，影响员工工作的数量和质量的主要因素包括( )。

A:劳动责任
B:劳动强度
C:劳动技能
D:劳动环境
E:社会心理

答案：A,B,C,D,E
解析：
一般来说，影响岗位员工工作的数量和质量的因素，可以概括为：劳动责任，劳动强度，劳动技能，劳动环境，以及社会、心理等几个主要的要素。

第3题：

岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（ ）

A．劳动报酬

B．劳动技巧

C．劳动环境

D．劳动能力


正确答案：C

第4题：

劳动技能、劳动责任和社会心理要素的岗位评价指标，属于( )。

A.测评指标
B.量化指标
C.考评指标
D.评定指标

答案：D
解析：
劳动技能、劳动责任和社会心理要素的岗位评价指标，属于评定指标。

第5题：

人员流向属于工作岗位评价指标的()

A:劳动责任
B:劳动技能
C:劳动强度
D:社会心理要素

答案：D
解析：

第6题：

在岗位评价中，( )评价的是岗位的劳动卫生状况。

A:劳动责任
B:劳动技能
C:劳动强度
D:劳动环境

答案：D
解析：
劳动环境是指岗位的劳动卫生状况，反映岗位劳动环境中的有害因素对劳动者健康的影响程度，主要包括粉尘危害程度、高温危害程度、辐射热危害程度、噪声危害程度、其他有害因素危害程度。

第7题：

属于工作岗位评价的测评指标的有( )。

A:劳动责任要素
B:劳动技能要素
C:劳动强度要素
D:劳动环境要素
E:社会心理要素

答案：A,B,C,D,E
解析：
一般来说，影响岗位员工工作的数量和质量的因素，可以概括为：①劳动责任要素，是指岗位在生产过程中的责任大小，反映岗位劳动者智力的付出和心理状态;②劳动技能要素，是指岗位在生产过程中对劳动者技术素质方面的要求，反映岗位对劳动者智能要求的程度;③劳动强度要素，是指生产过程中对劳动者身体的影响，反映岗位劳动者体力消耗和生理、心理紧张程度;④劳动环境要素，是指岗位的劳动卫生状况，反映岗位劳动环境中的有害因素对劳动者健康的影响程度;⑤社会心理要素，是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类岗位人员在心理上所产生的影响，主要采用人员流向指标。

第8题：

属于工作岗位评价的测评指标的有（ ）。

A．劳动责任要素

B．劳动技能要素

C．劳动强度要素

D．劳动环境要素

E．社会心理要素


正确答案：ABCDE
工作岗位评价指标是指标名称和指标数值的统一。员工工作岗位评价的测评指标的构成要素包括：①劳动责任要素；②劳动技能要素；⑤劳动强度要素；④劳动环境要素；⑤社会心理要素。

第9题：

在岗位评价中，()是指岗位的劳动卫生状况。

A:劳动责任
B:劳动技能
C:劳动强度
D:劳动环境

答案：D
解析：
在岗位评价中，劳动环境是指岗位的劳动卫生状况。

第10题：

(2016年5月)人员流向属于( )要素的评价指标。

A.劳动责任
B.劳动技能
C.劳动强度
D.社会心理

答案：A
解析：
2016年5月
社会心理是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类岗位人员在心理上所产生的影响。社会心理要素主要采用人员流向指标。

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