组织结构设计合理、科学化的基础上，企业应当采取哪些措施加强基础工作，使人力资源管理步入正确轨道？（）A、在明确部门的业务分工、职责范围的基础上，确定工作岗位的划分，即定岗B、在工作定岗的基础上，核定各个岗位的工作任务量，提出企业定员标准C、进行系统的工作岗位分析，编写工作说明书，提出各类岗位的用人标准D、根据企业新的定岗定员标准，对企业现有人员结构进行分析，提出中长期人力资源规划

题目

组织结构设计合理、科学化的基础上，企业应当采取哪些措施加强基础工作，使人力资源管理步入正确轨道？（）

A、在明确部门的业务分工、职责范围的基础上，确定工作岗位的划分，即定岗
B、在工作定岗的基础上，核定各个岗位的工作任务量，提出企业定员标准
C、进行系统的工作岗位分析，编写工作说明书，提出各类岗位的用人标准
D、根据企业新的定岗定员标准，对企业现有人员结构进行分析，提出中长期人力资源规划

参考答案和解析

正确答案:A,B,C,D

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第1题：

学校组织军事训练活动，应当采取措施，加强()：

A、安全保障

B、指导

C、监督

参考答案：A

第2题：

下列关于组织架构的管理措施的说法中,错误的是()。

A、企业应当在公司制的基础上建立管理措施

B、企业应当建立统一授权的集团化管理体制

C、企业应当建立权责统一的集团化管理体制

D、企业应当建立逐级负责的集团化管理体制

答案：B

第3题：

在组织结构设计合理、科学化的基础上，企业应当采取哪些措施加强基础工作，使人力资源管理步入正确轨道？( )

A．在明确部门的业务分工、职责范围的基础上，确定工作岗位的划分，即定岗

B．在工作定岗的基础上，核定各个岗位的工作任务量，提出企业定员标准

C．进行系统的工作岗位分析，编写工作说明书，提出各类岗位的用人标准

D．根据企业新的定岗定员标准，对企业现有人员结构进行分析，提出中长期人力资源规划

正确答案：ABCD
解析：另外还应按照新的人力资源规划，健全完善企业各种人力资源管理的规章制度，逐步精干主体，分流富余人员。

第4题：

某民营企业是从一个仅有几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的，目前已拥有3000多名员工，年销售额达几千万元，其组织结构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧，高层领导者开始意识到，企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是转产与原生产工艺较为接近、市场前景较好的电信产品。恰逢某国有电子设备厂濒临倒闭，于是他们并购了该厂，在对其进行技术和设备改造的基础上，组建了电信产品事业部。

然而，企业在转型过程中的各种人力资源管理问题日益显现出来。除了需要进行组织结构的调整之外，还需要加强企业人力资源管理的基础工作。调整不合理的人员结构，裁减一批冗余员工，从根本上改变企业人力资源管理落后的局面。

请回答下列问题：

(1)与企业原来的直线职能制相比，新的电信产品事业部的组织结构形式具有哪些优点和缺点？

(2)在组织结构设计合理、科学化的基础上，企业应当采取哪些措施加强基础工作，使人力资源管理步人正确轨道？

正确答案：
(1)事业部的组织结构形式的优缺点如下：
①优点：
a.权力下放，有利于最高管理层摆脱日常行政事务，集中精力于外部环境的研究，制定长远的、全局性的发展战略规划。
b．事业部主管能自主处理日常工作，有助于加强责任感，发挥经营管理的主动性和创造性。提高企业经营的适应能力。
c．事业部可集中力量从事某一方面的经营活动，实现高度专业化，整个企业可以容纳若干经营特点有很大差别的事业部，形成大型联合企业。
d．各事业部经营责任和权限明确，物质利益与经营状况紧密挂钩。
②缺点：容易出现组织机构重叠、管理人员膨胀的现象，且各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业的整体利益。
(2)在组织结构设计合理、科学化的基础上，企业应当采取以下措施加强基础工作：
①在明确部门的业务分工、职责范围的基础上，确定工作岗位的划分，即定岗。
②在工作定岗的基础上，核定各个岗位的工作任务量，提出企业定员标准。
③进行系统的工作岗位分析，编写工作说明书，提出各类岗位的用人标准。
④根据企业新的定岗定员标准，对企业现有人员结构进行分析，提出中长期人力资源规划。
⑤按照新的人力资源规划，健全完善企业各种人力资源管理的规章制度，逐步建立主体，分流富余人员。

第5题：

在加强施工组织和现场操作管理方面，应采取哪些措施?

本题答案：在加强施工组织和现场操作管理方面，应采取以下措施：
(1)做好吊装安全施工方案。吊装安全施工方案，是进行构件吊装和安装的安全技术指导性文件。它必须在吊装施工前由专门安全技术人员编写。编写过程中，应通过实地考察吊装现场，与主要操作人员商讨，制定出切实可行的吊装方法和安全技术措施，避免盲目施工，保证施工安全。在施工前，要将吊装方案向全体操作人员交底。较大的吊装工程或重大异难构件的吊装过程，都应有吊装施工方案，吊装工程或简单构件的吊装，也应写出吊装安全技术措施。吊装施工方案的基本内容，应包括人员配置、起重机的选择、吊装方法、起重机开行路线、机构及货物的平面布置、施工安全技术措施等。
(2)严格执行安全技术操作规程。
(3)清除吊装施工场所环境因素的不利影响。对工作环境产生不利影响较大的因素有：
1)电气线路危害。特别是在建筑吊装施工现场，必须保证起重设备和作业人员与高压线之间的安全距离。
2)风力危害。作业时突然刮起大风或作业时间歇起风，都有可能造成人员伤亡和设备的损害。必须采取防风措施，如注意收听天气预报、在设备上装设风预警系统和锚定装置等。
3)场地的不利影响，如作业场地不平，有泥水、地坑等潜在危害因素，都可能在人员行走时，使环境突然恶化而造成事故。
4)高温环境、存在的有毒有害、易燃易爆物质都应考虑，避免引发事故。

第6题：

金融机构应采取合理方式确认代理关系的存在,在按照有关规定要求对被代理人采取客户身份识别措施时,应当采取哪些身份识别措施?

答案：核对代理人的有效身份证件或者身份证明文件，登记代理人的姓名或者名称、联系方式、身份证件或者身份证明文件的种类、号码。

第7题：

列车编组计划的编制,应在加强货流组织的基础上,最大限度的组织______运输,合理分配各编组站、区段站的中转工作,减少列车改编次数。

参考答案：成组、直达

第8题：

开采具有冲击地压危险的急倾斜煤层、特厚煤层时,在确定合理采煤方法和工作面参数的基础上,应当制定防冲专项措施,并由企业技术负责人审批。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第9题：

煤矿企业对应当淘汰的危及生产安全的落后工艺、设备，可采取加强管理和加强安全教育措施后继续使用。

参考答案：错

第10题：

企业的盈利预测应当在合理假设的基础上，本着（）的原则作出。

A．诚信

B．客观

C．乐观

D．审慎

正确答案：D

组织结构设计合理、科学化的基础上，企业应当采取哪些措施加强基础工

题目

参考答案和解析

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