配置性测评与其他类型的素质测评相比有哪些特点？
第1题：
主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）。
第2题：
配置性测评与其他类型的素质测评相比，具有针对性、客观性、严格性、准备性等特点。其中，配置性测评的客观性体现在（）上。
第3题：
开发性素质测评，也可以称为（），主要是为人力资源开发提供科学与可行性依据。
第4题：
选拔性测评与其他类型的测评相比有哪五种特点？
第5题：
员素质测评按照测评的目的与用途可划分为（）
第6题：
开发性素质测评有被称为（）。
第7题：
以人事合理配置为目的的素质测评活动是指（）
第8题：
用以鉴定与验证某种（些）素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评是（）。
第9题：
素质测评的主要类型有（）
第10题：
以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的素质测评是（）