简述权重系数的作用。

题目

简述权重系数的作用。

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第1题：

简述确定工作岗位评价要素和指标的基本原则和权重系数的作用。(P228～229)

正确答案：

第2题：

质量调整生存年数是一个新指标，它是用

A.权重系数来调整生存年数
B.权重系数来调整期望寿命
C.权重系数来调整健康寿命
D.生活质量来调整生存年数

答案：D

解析：

第3题：

肢体丧失功能的计算是用肢体三大关节丧失功能程度的比例分别乘以相应肢体三大关节的权重系数，下列说法正确的是( )

A.腕关节权重系数为0.18，肘关节为0.12，肩关节为0.7

B.腕关节权重系数为0.2，肘关节为0.12，肩关节为0.68

C.踝关节的权重系数为0.12，膝关节为0.25，髋关节为0.63

D.踝关节的权重系数为0.12，膝关节为0.2，髋关节为0.68

参考答案：A

第4题：

下列关于权重系数的作用说法错误的是()。

A:反映岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征
B:便于评价结果的汇总
C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
D:权重系数又称局部加权

答案：D

解析：

本题考查的是权重系数的相关知识。

第5题：

从权重系数的范围来看，可将权重系数分为（）。

A.总体加权
B.局部加权
C.要素指标加权
D.效度加权
E.信度加权

答案：A,B,C

解析：

本题考查的是权重系数的划分。从权数使用的范围来看，可将权数分为以下三大类。
①总体加权。它是对测评总分的加权，也称总分加权。
②局部加权。它是对评价要素结构的加权，也称结构加权。它是根据岗位评价不同要素的地位和作用来决定其权数大小。
③要素指标（项目）加权。它是对各个评价要素的各个具体标准（项目）的加权，权数大小取决于各个指标的地位和作用对各要素的影响程度。

第6题：

质量调整生存年数是指用什么而得到的新指标

A．权重系数来调整生存年数

B．权重系数来调整期望寿命

C．权重系数来调整健康寿命

D．生命质量来调整生存年数

E．生命质量来调整健康寿命

正确答案：D

第7题：

主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是( )。

A:总体加权
B:局部加权
C:内部加权
D:外部加权

答案：A

解析：

总体加权的主要作用是对计量误差进行调整。

第8题：

主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是( )．

A．总体加权

B．局部加权

C．内部加权

D．外部加权

正确答案：A

第9题：

下列关于权重系数的作用说法错误的是（）。

A.反映岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征
B.便于评价结果的汇总
C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
D.权重系数又称局部加权

答案：D

解析：

权重系数的作用：（1）反映岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征。
（2）便于评价结果的汇总。
（3）使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较。
（4）使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较。
（5）使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较。

第10题：

从权重系数的范围来看，可将权重系数分为()。

A:总体加权
B:局部加权
C:要素指标加权
D:效度加权
E:信度加权

答案：A,B,C

解析：

本题考查的是权重系数的划分。

简述权重系数的作用。

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