入职导引项目可以从内心“同化”新员工。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
新员工入职培训的目的是什么?
第3题：
A执行真正的上岗入职计划，强调新员工薪酬和福利
B执行真正的上岗入职计划，强调新员工可能受到的压力
C执行真正的上岗入职计划，强调新员工应该掌握的知识和技能
D执行真正的上岗入职计划，强调企业新员工应遵守的规章制度
第4题：
对新员工进行入职培训是招聘过程的（）。
第5题：
A.脱产培训
B.在职学习
C.委托培训
D.其他都是
第6题：
A.员工入职承诺书
B.员工手册回执
C.员工入职须知
D.应聘登记表
第7题：
新员工的入职培训主要达到怎样的目的?
第8题：
新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()
第9题：
新员工入职培训的目的提供最直观的信息，让新员工了解上级与同事，提供足够的时间熟悉工作。
A对
B错
第10题：
新入职员工上岗前必须接受入职培训，按“4个8”要求开展新员工培训。