（）是一种典型的开放式人员导向型的工作分析系统，目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据。
第1题：
当对特定人员进行研究时，工作导向型分析系统是首选。()
第2题：
典型的开放式人员导向性工作分析方法的是（）。
第3题：
是一种典型的开放式人员导向型的工作分析系统，目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据。
A．职位分析问卷法
B．管理职位分析问卷法
C．工作要素法
D．能力要求法
第4题：
当组织内的工作是高度结构性的时候，往往采用的工作分析方法是（）
第5题：
工作分析系统的种类一般可分为（）
第6题：
需要对其工作态度、动机等深层次内容有详细和深刻的了解，收集信息一般采用的方法是（）
第7题：
是一种典型的开放式人员导向性工作分析方法是（）。
第8题：
A、岗位导向型
B、人员导向型
C、过程导向型
D、多重目的型
第9题：
当我们把人视作经济人的时候，往往采用的工作分析方法是（）
第10题：
任务清单分析系统（TaskInventoryAnalysis，简称TIA）是一种典型的人员倾向性工作分析系统。