构想效度是指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度。

题目

构想效度是指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度。

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第1题:

指测验分数能够说明某一理论概念或特质的程度叫做()。

A、内容效度

B、构想效度

C、效标关联效度

D、表面效度


参考答案:B

第2题:

构想效度是( )。
(A)构思效度
(B)主要涉及的是心理学的理论概念问题
(C)指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度
(D)测验的结果是否能证实或解释某一理论的假设、术语或构想,解释的程 度如何


答案:A,B,C,D
解析:

第3题:

一个测验能够测量到的理论上的构想或特质的程度,叫做()

A、内容效度

B、结构效度

C、测量误差

D、效标关联效度


正确答案:B

第4题:

人才的选拔评价能够测评构思或特质的程度,即构想效度指标。构想效度指标要求的是()

  • A、所测即所想测
  • B、所测即所假设
  • C、所测即所复测
  • D、所测即所实现

正确答案:B

第5题:

下列选项中有关效度的描述,错误的是().

A:内容效度多用于知识测验和实际操作测验,不适用于对能力或潜力的预测
B:效度对信度而言是一个必要而非充分的条件
C:预测效度可用于将来的人员选拔,且多用于能力及潜力测验,效果很好
D:构想效度是指能够测量到理论上的构想或特质的程度

答案:B
解析:
本题考查效度的相关内容.信度对效度而言是一个必要而非充分的条件.所以选项B错误.

第6题:

结构效度是测验能够测量到理论上所定义的某一()或特质的程度。

A.思维形式

B.行为方式

C.心理结构

D.人格结构


正确答案:C

第7题:

测验能够测量到理论上的特质的程度,被称为()。单选

A.内容效度
B.表面效度
C.构想效度
D.效标效度

答案:C
解析:
效度:测量工具(手段)能够准确测出所需测量的事物的程度。内容效度:指测验题目对有关内容或行为取样的适用性,即该测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。【构想效度:测验能够测量到理论上的构想或特质的程度。】效标效度:测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。

第8题:

测验到想要测验的心理特质的程度

A.信度

B.效度

C.内容效度

D.构想效度

E.效标效度


参考答案:B

第9题:

()是指测验能够检验理论的概念或特质的程度。
构想效度

第10题:

下列选项中有关效度的描述,正确的有()。

  • A、内容效度多用于知识测验和实际操作测验,不适用于对能力或潜力的预测
  • B、协同效度的特点是省时,但有可能无法准确预测应聘者未来的工作能力
  • C、预测效度可用于将来的人员选拔,且多用于能力及潜力测验,效果很好
  • D、构想效度是指能够测量到理论上的构想或特质的程度
  • E、效度对信度而言是一个必要而非充分的条件

正确答案:A,B,C,D

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